Введение вторичной полосы вознаграждения призвано поддержать усиление децентрализации Flare Time Series Oracle (FTSO).

Первоначальная система вознаграждала только те заявки, которые были максимально приближены к медианной цене, взвешенной по количеству голосов. Это привело к чрезвычайно узким диапазонам вознаграждения, в которых обычно вознаграждалось только около 25% поданных заявок. Малое количество поставщиков, имеющих доступ к вознаграждению, подвергает остальных риску не покрыть свои расходы на инфраструктуру, что, в свою очередь, создает риск централизации сети.

Таким образом, второй, более широкий диапазон вознаграждения направлен на увеличение числа поставщиков данных, получающих достаточное вознаграждение для покрытия расходов на инфраструктуру. При этом сохраняется сильный стимул к надежности и точности, так как для включения в рейтинг данные должны быть достаточно близки к медиане. 

Вторичная группа вознаграждения получает 30% от всех вознаграждений FTSO, а первичная группа вознаграждения - 70%. Оба диапазона вознаграждения являются независимыми, поэтому если заявка попадает в оба диапазона, она получает оба вознаграждения. Для получения подробной информации о предложении 2 по тестированию Songbird Test Proposal 2 см. Репозиторий предложений по управлению.

Эффект новой вторичной полосы хорошо виден при взгляде на Songbird FTSO Monitor. Поставщики данных, которые находятся в первичном диапазоне (IQR) только 30% времени, потенциально могут получать вторичное вознаграждение (PCT) 80% времени. На приведенном ниже графике очень узкая синяя полоса показывает первичную полосу вознаграждения, а более широкая красная - вторичную.