Руководитель экосистемы занимает ключевую роль в организации.

Эта динамичная должность затрагивает все аспекты экосистемы Flare - от мероприятий и PR до отношений с ключевыми партнерами и расширения рынка. Основная обязанность этой должности - строить, поддерживать и управлять отношениями с различными заинтересованными сторонами в соответствии с нашей стратегией развития.

Подчиняется:

• Главный инвестиционный директор.

Ключевые обязанности:

• Посещение и планирование мероприятий: Брать на себя инициативу по определению ключевых отраслевых мероприятий, планировать участие в них, представлять компанию и обеспечивать бесперебойную логистику и представительство. Управление командами по организации мероприятий и работе с сообществами для распределения ресурсов с целью достижения максимального эффекта.
• Связи с общественностью: Совместно с командой маркетинга разрабатывать стратегию и реализовывать PR-кампании. Выступать в качестве основного контактного лица при запросах СМИ, координировать интервью, пресс-релизы и другие PR-мероприятия.
• Отношения с партнерами и координация: Развитие отношений с партнерами, не входящими в сеть, включая биржи. Обеспечение упорядоченной связи и координации с этими организациями для содействия взаимному развитию.
• Развитие рынка: Руководство развитием новых рынков обмена, особенно в таких регионах, как Корея и Япония. Понимание нюансов этих рынков, установление связей и обеспечение прочного присутствия. Создание, управление и развертывание программы региональных послов Flare.
• Развитие отношений с компанией Degen: Взаимодействие с сообществом Degen, развитие отношений и понимание их уникальных потребностей и вклада в нашу экосистему. Разработка стратегий и проведение кампаний, направленных на привлечение сообщества к продуктам и партнерским отношениям с сетью Flare.
• Взаимодействие с валидаторами, FTSO и поставщиками данных: Работа в тесном контакте с менеджерами сообщества по развитию и управлению отношениями с валидаторами, FTSO-провайдерами и поставщиками данных. Разработка стратегии и привлечение дополнительных менеджеров сообщества для его расширения.
• Осуществление управления: Играть активную роль в процессе управления, обеспечивая эффективную передачу, исполнение и контроль решений.

Требования к роли:

• Подтвержденный опыт работы с партнерами, PR и развития рынка.
• Сильная сеть в экосистеме блокчейна и криптовалют, особенно в таких целевых регионах, как Корея и Япония.
• Исключительные навыки общения и построения отношений.
• Способность к межфункциональной работе с такими командами, как маркетинг и управление сообществом.
• Понимание сообщества Degen и его динамики.
• Знание процессов управления в сфере блокчейн.

Желательные качества:

• Проактивный подход, способность предвидеть потребности и удовлетворять их.
• Стратегический мыслитель, умеющий находить возможности для роста.
• Способность к многозадачности и управлению несколькими проектами одновременно.
• Чувствительность к культурным особенностям и способность к адаптации, особенно при работе с международными рынками.

Место работы

• Дистанционное управление.
• Ежеквартальные встречи команды проходят в разных местах.

Зарплата

• Конкурентоспособная, в зависимости от квалификации и опыта.

Применить сейчас

• Пишите нам по адресу [email protected].